HPT : Tecnología del Desempeño Humano
Tal vez esta sea una escena familiar para usted: el curso de capacitación fue recibido y evaluado con entusiasmo, pero nada cambio en el lugar de trabajo –o hubo una mejora por un corto tiempo y luego el desempeño volvió a caer a su nivel anterior; incorporamos nuevos profesionales altamente calificados y entusiastas, pero los resultados no cambiaron. Intentamos un nuevo sistema de remuneraciones basado en objetivos para descubrir que efectivamente los objetivos se lograron... pero con mucho mayores costos y riesgos para la organización.
Existen castigos por hacer las cosas bien? Existen premios por hacer las cosas mal? Hacemos bien las cosas que realmente agregan valor? Es toda nuestra organización capaz de sostener los estándares de calidad en forma sistemática, a lo largo del tiempo? Somos capaces de hacer crecer nuestro mercado o solamente de hacer crecer nuestra participación en un mercado que se reduce? Somos “los mejores” o realmente somos buenos?
El desempeño depende de un sistema de múltiples factores que la metodología HPT permite analizar y mejorar con resultados efectivos, sostenibles en el tiempo y con medición comprobable del Retorno de la Inversión (ROI)
Vea una clase HPT online clickando en el gráfico:
En este programa y con el libro Tecnología del Desempeño Humano, los participantes aprenderán a diagnosticar y resolver problemas de desempeño individual y organizacional aplicando los métodos e instrumentos a sus propios proyectos con la guia del experto internacional y director de ISPI Mariano Bernardez, PhD., CPT
La metodología de Tecnología del Desempeño Humano (HPT) sigue 5 pasos que se aplicarán en el programa y se explican en el libro:
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